老板必学知识 / 经营必学

新员工的培训形式有哪些?它们的优缺点是什么?
新员工的培训形式有哪些?它们的优缺点是什么? 人才培养是企业重视人才发展的最直接体现。据资料显示,58%以上能接受有效培训的员工将在未来三年内继续留在公司,换句话说,那~[全文]
2020-11-26 11:25:56 更新 0
如何做好人事管理工作?哪些技能?
如何做好人事管理工作?哪些技能? 近来,身边的小伙伴对我说,每天都在工作,却不知道何时才能开始有温暖的生活,渐渐失去了工作的意义。听了这些话,我想为自己作为一个HR感~[全文]
2020-11-26 11:14:47 更新 0
创业公司怎么招人?分享5个有效的方法
创业公司怎么招人?分享5个有效的方法 招聘几乎是所有公司最重要的。招聘一个适合公司发展的优秀人才,并不比找一个人生伴侣容易。特别是对于初创公司,当一切制度都不完善的~[全文]
2020-11-26 10:52:21 更新 0
什么是人力资源?企业人力资源管理的意义何在?
什么是人力资源?企业人力资源管理的意义何在? 一、什么是人力资源? 人力资源,简称HR。指一个国家减去老年人、儿童和残疾人等,即失去工作能力的人,对社会和国家起着贡献的~[全文]
2020-11-26 10:49:13 更新 0
公司销售员为什么这么努力,还是没有业绩?
公司销售员为什么这么努力,还是没有业绩? 很多业务员总觉得自己很努力,但还是没有业绩。到底是什么问题?作为一个业务员,首先你不能死!让销售头疼的七种死亡方法。 第一~[全文]
2020-11-26 10:40:09 更新 0
大公司和小公司的经营管理有哪些区别?
大公司和小公司的经营管理有哪些区别? 一、需求来源不同。 需求决定了最终的产品形态和功能计划,因此需求的来源和完整性尤为重要。一般来说,大公司靠数据,小公司拍头。~[全文]
2020-11-25 13:57:40 更新 1
大型企业好还是小型企业好?哪个更适合员工发展?
大型企业好还是小型企业好?哪个更适合员工发展? 大公司做人,小公司做事。 大公司是培养你的公司,小公司主要靠你自己培养。 大公司在专业领域内成长,小公司在专业领域内成~[全文]
2020-11-25 13:54:24 更新 1
企业领导者是怎么改善“底层思维” ?
企业领导者是怎么改善底层思维 ? 俗话说:人与人之间的鸿沟,有时比人与狗之间的鸿沟还大。 究竟是什么在拉大人们之间的鸿沟? 首先是思维方式,其次是行动和执行能力。 思想~[全文]
2020-11-25 13:49:04 更新 1
企业经营管理课程:客户不喜欢你的原因都有哪些?
企业经营管理课程:客户不喜欢你的原因都有哪些? 1.客户不喜欢你的原因是什么? 事实上,不喜欢销售顾问的主要原因可能包括: (1)接待顾客时紧张或过度谦让。 (2)问题少,但在等客~[全文]
2020-11-25 13:45:59 更新 2
企业精益改善哪些有效经营方式?大脑银行课程干货
企业精益改善哪些有效经营方式?大脑银行课程干货 首先,精益改进始于员工的理解和支持。首先,看两个问题: (1)企业在做精益,在做改进,在提高效率,在减少人数,但是员工更加~[全文]
2020-11-25 13:28:24 更新 0
企业管理哪六大因素导致绩效考核失败?
企业管理哪六大因素导致绩效考核失败? 员工不赞成宽带弹性工资怎么办? 员工从过去的固定工资变成弹性很大的宽带工资,有一定的心理恐惧是正常的。 而且,由于对未来不确定因~[全文]
2020-11-24 13:27:19 更新 2
企业营销:有史以来最成功的营销案例教我们如何借力
企业营销:有史以来最成功的营销案例教我们如何借力 1、18世纪末期,一位名叫保罗-朱利叶斯的犹太人为了卖掉自己的马口铁,突发奇想,写了60张卖马口铁的宣传纸,贴在伦敦有名的~[全文]
2020-11-24 13:08:27 更新 1